Por que trabalhar equipes, líderes e gestores?
O trabalho em equipe é extremamente importante e eficaz para as empresas, desde que seja conduzido da maneira saudável. Uma equipe mal orientada, desmotivada, sem estímulos, pode levar projetos por água abaixo e até mesmo prejudicar os resultados que a organização planejou para se alcançar o sucesso no mercado em que atua.
Quais as habilidades e competências que líderes/gestores e equipes em geral precisam desenvolver para que a empresa como um todo trabalhe já em um novo modelo mental e nos paradigmas em sintonia com o futuro?
O que vamos trabalhar?
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Conectar as pessoas ao novo mundo em transição, à agilidade e à velocidade de mudança requisitada nas organizações
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Co-criar ambientes de confiança, de transparência, criatividade, protagonismo, colaboração e autonomia
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Implementar ferramentas, dinâmicas e espaços de conversas que possibilitem uma liderança e uma gestão participativa e inspiradora, orientadas por propósito, valores e resultados compartilhados.
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Liderar e gerir equipes a partir de habilidades e competências como empatia, colaboração, inteligência emocional a fim de fazer emergir a inteligência coletiva e a motivação e o engajamento individuais e coletivos
Para quem?
Líderes, Gestores, Equipes que queiram atualizar-se com novas práticas de liderança e gestão, conhecer e praticar novas práticas, competências e habilidades, aprender ferramentas de gestão participativa e co-criar ambientes de colaboração e confiança.
O que?
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Como ser um líder/gestor servidor?
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Como se comunicar com a equipe e engajá-la?
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Como promover ações que levam a mudança da organização e levam em conta as mudanças do mundo?
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Quais são as ferramentas e habilidades para acessar novas formas de liderança e inovação nas organizações?
Como?
Através das Ferramentas do Coaching Ontológico e da Antroposofia
Carga Horária:
Presencial: 16 horas, 2 dias.
Virtual: 13 horas, 5 dias.
É possível ajustar a carga horária conforme a necessidade.